Yedek astsubaylıkta eğitim tamamlandıktan sonra doğrudan ertesi gün esas görev yerine başlamak gerekmeyebiliyor.
Eğitimin ardından görev yeri Van olarak belirlendiğinde yaklaşık 15 günlük bir geçiş süresi kullanıldı. Uygulamada buna genellikle mehil süresi veya mehil izni deniyor.
Bunun dışında esas görev dönemi içerisinde ayrıca normal izin hakları da bulunuyor.
Atama Sonrası 15 Günlük Mehil Süresi
Görev yeri belli olduktan sonra yeni birliğe katılmadan önce hazırlık yapılabilecek bir süre bulunuyor.
926 sayılı TSK Personel Kanunu ve güncel Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliğine göre başka bir belediye veya garnizona yapılan atamalarda personel, ilişiğini kestikten sonra seyahat süresi hariç 15 gün içerisinde yeni görev yerine katılmak zorunda.
Van atamasından sonra bu süre;
kişisel hazırlıkların yapılması,
eşyaların düzenlenmesi,
yeni görev yerine ulaşımın planlanması
için kullanıldı.
Burada önemli ayrım şu: Bu 15 günlük süre, yıllık izinden düşülen normal bir izin gibi düşünülmemeli. Esas olarak atama sonrasında yeni göreve katılma süresi.
Yedek Astsubayın Normal İzin Hakkı Kaç Gün?
Yedek astsubayların izinleri, eğitim ve kıta hizmet sürelerine göre oranlanıyor.
MSB’nin güncel açıklamasına göre eğitim süresi yaklaşık iki buçuk ay olan yedek subay ve yedek astsubaylarda:
24 gün yıllık planlı izin + 12 gün yıllık mazeret izni
olmak üzere toplam 36 günlük izin hakkı bulunuyor.
Bu nedenle kaynakta geçen “24+2 gün” ifadesi güncel resmî düzenlemeyle uyuşmuyor. Büyük olasılıkla aktarım veya transkripsiyon sırasında eksik kalmış bir ifade. Güncel MSB bilgisindeki doğru dağılım 24+12 gün.
İzinlerin Tamamı Aynı Şekilde Kullanılıyor mu?
Hayır.
24 günlük bölüm yıllık planlı izin, 12 günlük bölüm ise yıllık mazeret izni niteliğinde.
Dolayısıyla 36 günün tamamını tek parça normal yıllık izin gibi düşünmemek gerekiyor.
İzinlerin ne zaman ve nasıl kullanılacağı;
birliğin görev durumu, personel planlaması ve komutanlığın izin düzenine
göre şekillenebiliyor.
Mehil Süresi Normal İzin Hakkına Dahil mi?
Hayır.
Atama sonrasında kullanılan 15 günlük mehil süresi, yıllık planlı izin hesabından ayrı bir katılma süresi.
Bu yüzden süreç kabaca şöyle ilerliyor:
eğitim tamamlanır → görev yeri belli olur → mehil süresi kullanılır → yeni birliğe katılım yapılır → görev süresinde normal izin hakları kullanılır.
Kısaca: Yedek Astsubay İzin Hakkı Ne Kadar?
2026 itibarıyla eğitim süresi yaklaşık iki buçuk ay olan yedek astsubaylarda 24 gün planlı + 12 gün mazeret olmak üzere toplam 36 günlük izin sistemi uygulanıyor.
Buna ek olarak başka bir garnizona yapılan atamada, seyahat süresi dışında 15 günlük göreve katılma süresi bulunuyor.