Yedek Subay ve Astsubay Görev Yerinde Kendi Güvenliğini Nasıl Sağlamalı?
Yedek subay olarak asteğmen, yedek astsubay olarak ise astsubay astçavuş rütbesiyle görev yapmanız önemli bir askerî sorumluluk getirir. Ancak bu durum, muvazzaf personel için düzenlenen bütün hak ve teçhizatların yedek personele de otomatik olarak verildiği anlamına gelmez.
Bunun en açık örneklerinden biri teçhizat tabancasıdır.
Kara Kuvvetleri Komutanlığının güncel şahsî silah açıklamasında teçhizat tabancası verilecek subay ve astsubaylar tanımlanırken yedek subay ve yedek astsubaylar açıkça hariç tutuluyor.
Yedek Personele Beylik Tabancası Veriliyor mu?
Hayır.
Teçhizat tabancası tanımında;
subaylardan yedek subaylar,
astsubaylardan yedek astsubaylar
kapsam dışında bırakılmış durumda. Aynı ayrım zatî demirbaş tabanca açısından da yapılıyor.
Dolayısıyla:
📌 “Asteğmen oldum, bana da kişisel tabanca verilecek.” düşüncesi doğru değil.
Rütbe ile kişisel silah tahsisi birbirinden farklı konular.
Rütbeli Olmak Muvazzaf Personelle Aynı Statüde Olmak mı?
Hayır, statüler birebir aynı değil.
MSB yedek subaylığı, dört yıl ve üzeri yükseköğretim mezunlarından seçilen yükümlülerin eğitim sonunda asteğmen nasbedilerek 12 ay süreyle yaptığı askerlik hizmeti olarak tanımlıyor. Yedek astsubaylık da aynı şekilde 12 aylık askerlik hizmeti statüsünde yürütülüyor.
Bu nedenle yedek personel:
rütbelidir, ancak aynı zamanda 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getiren yedek personeldir.
Bazı hak ve yükümlülüklerde subay/astsubay düzenlemeleri uygulanırken, bazı alanlarda mevzuat yedek personeli ayrıca ayırabilir. Teçhizat tabancası bunun somut örneğidir.
“Onda Tabanca Var, Bende Neden Yok?” Diye Düşünmek Doğru mu?
Askerlik deneyimlerinde bu karşılaştırmanın yapıldığı görülüyor.
Ancak bir muvazzaf subay veya astsubayın sahip olduğu belirli bir hakkın ya da teçhizatın, yalnızca aynı veya yakın bir rütbeyi taşıdığı için yedek personele de verilmesi gerekmez.
Konu | Yedek personel açısından durum |
|---|---|
Askerî rütbe | Var |
Yedek subay hizmeti | 12 ay |
Yedek astsubay hizmeti | 12 ay |
Teçhizat tabancası | Kapsam dışında |
Muvazzaf personelle tüm hakların aynı olması | Hayır |
Görev ve disiplin sorumluluğu | Var |
Burada esas nokta rütbe ile personel statüsünü birbirinden ayırmak.
Beylik Tabancası Olmaması Güvenliği Nasıl Etkiler?
Kişisel güvenlik, yalnızca silah sahibi olup olmamak üzerinden değerlendirilmemeli.
Özellikle birlik dışında en doğru yaklaşım:
birliğin güvenlik talimatlarına uymak,
askerî kimliği gereksiz biçimde görünür hâle getirmemek,
görev ve birlik bilgilerini yabancılarla paylaşmamak,
güvenlik açısından sakıncalı görülen bölgelerden uzak durmak,
olağan dışı bir durumda yetkili kolluk ve komuta kanallarını kullanmak.
Önceki konuda olduğu gibi, askerî görünürlüğü gereksiz yere artırmamak kişisel güvenliğin önemli parçalarından biri olabilir.
ℹ️ Güvenlik yaklaşımı:
Yedek personele kişisel teçhizat tabancası verilmemesi, kişinin güvenliğini silahla kendi başına sağlaması gerektiği anlamına gelmez. Güvenlik; görev yeri, birlik tedbirleri ve yetkili makamların talimatları çerçevesinde yürütülür.
Görev Yeri Güvenlik Açısından Fark Yaratır mı?
Evet.
Şehir merkezindeki bir karargâhla güvenlik hassasiyeti yüksek bir bölgede bulunan birliğin günlük düzeni aynı olmayabilir.
Askerlik deneyimlerinde bazı görev yerlerinde personele;
sivil kıyafetle hareket etme,
askerî görünürlüğü azaltma,
belirli yerlere gitmeme,
birlik ve görev bilgisini paylaşmama
konusunda daha sıkı talimatlar verilebildiği aktarılıyor.
Bunları bütün birliklerde geçerli tek tip kurallar olarak değil, görev yerinin şartlarına göre uygulanan güvenlik tedbirleri olarak değerlendirmek gerekir.
Kendi Güvenliğiniz İçin En Doğru Yaklaşım Ne?
Yedek subay veya yedek astsubay olarak kıta döneminde en sağlıklı yaklaşım, rütbenin getirdiği özgüvenle gereksiz risk almak değil, birlik tarafından verilen güvenlik çerçevesine uymaktır.
Özellikle:
dikkat çekmemek + askerî bilgiyi korumak + görev yeri talimatlarına uymak
çoğu durumda kişisel güvenlik açısından silah taşıma tartışmasından çok daha önemlidir.
Kısaca
Yedek subay ve yedek astsubaylar rütbeli askerî personeldir, ancak muvazzaf personelle bütün hak ve teçhizatları birebir aynı değildir.
Bunun açık örneği teçhizat tabancasıdır. Kara Kuvvetleri Komutanlığının güncel düzenlemesinde yedek subay ve yedek astsubaylar kişisel teçhizat tabancası kapsamının dışında tutuluyor.
MSB'ye göre ise her iki statü de 12 aylık askerlik hizmetidir.
Bu nedenle görev yerindeki güvenliği:
“Bana neden tabanca verilmedi?”
üzerinden değil;
“Birliğimin güvenlik kuralları neler ve dışarıda nasıl daha tedbirli hareket etmeliyim?”
üzerinden değerlendirmek daha doğru.